실행 로드맵
선언이 아니라 실행으로 증명하겠습니다.
강력한 실천, 책임을 회피하지 않는 총장이 되겠습니다.
실행 원칙
이 발전계획은 방향만 제시하는 계획이 아니라 실행을 전제로 한 계획입니다. 모든 과제는 우선순위와 추진 시기를 명확히 하고, 실행 과정과 성과를 구성원에게 투명하게 공개하겠습니다.
취임 후, 100일
대학 운영의 실행 기반을 구축하고 즉시 추진 가능한 과제를 착수하겠습니다.
주요 과제
- 규제혁신 100일 프로젝트 수행
- 규정·행정 전수조사 및 개선 과제 선정
- 책임 있는 의사결정 체계 및 처리기한제 도입(비토크라시 해소)
- 규제신문고 운영
- 교원 처우 개선 재원 마련
- 조직체계 개편안 마련
- 멀티캠퍼스 전략기획본부 설치
- 총장 직속 대정부·대국회 전략협상체계 구축 및 정부출연금 확대 협상 착수
- AI 네이티브 캠퍼스 추진체계 구축
- 구성원 복지 개선 TF 구성
취임 후, 6개월
핵심 정책을 본격적으로 추진하고 제도 개선을 시작하겠습니다.
주요 과제
- SNU Project-based Open Innovation Training(SPOT) 준비단 발족
- AI Class for All 교육과정 개발
- Housing Office 설치
- SNU 행정 AI 개발 착수
- 전략 분야별 융복합 공동연구단 출범
- SNU 성장펀드 조성 착수
- 교원 처우 개선 1단계(조교수 최저 연봉 1억 원) 시행
- 플로우 방식의 가치공유형 기부 캠페인 착수
- 교수아파트 재건축 추진위원회 설립
- 글로벌 캠퍼스 기획단 설립
- 프린스턴의 고등과학원을 벤치마킹한 석학 초빙 프로그램 도입
- Global Impact Lab 기획단 설립
- 국제학기 운영
- 기초-공학-임상 Bio-Convergence 추진체계 구축
- 산학협력단 전략조직화 및 조직구조 재설계 TF 구성
- 연건, 평창 등 멀티캠퍼스 환경개선사업 착수
- 책임시수 운영 단과대 자율화
취임 후, 1년
주요 정책을 제도화하고 가시적인 성과를 창출하겠습니다.
주요 과제
- 총액예산제 기반 단과대학 자율운영 시범사업
- SNU 행정 AI 시범 운영
- SNU 기관·보안 특화 AI 개발 착수
- AI Class for All 시행
- AI 네이티브 캠퍼스 통합인프라 사업 추진(GPU·데이터·전력·공간)
- SNU 오감(五感) 프로젝트 시범 운영
- 전략 분야별 융복합 공동연구 본격 추진
- 기초·순수학문·예술분야 열린연구기금 설치
- SNU 홀딩스 전문경영체제 확립
- SNU 통합자산관리회사 설립
- 시흥 사이언스파크 사업 추진단 구성 착수
- SNU 성장펀드 1조 원 조성
- 플로우 방식의 가치공유형 기부 캠페인 확산
- 사내근로복지기금 설립
- 교원 처우 개선 2단계(선셋 그랜트) 시행
- 산학협력단의 연구혁신 전략본부로 재편
- 학문후속세대 장학금 확충
- 법률지원 전담조직 설치
취임 후, 2년
서울대학교 혁신체계를 정착하고 글로벌 경쟁력을 강화하겠습니다.
주요 과제
- 교원 처우 개선 3단계(교육연구 통합 바우처) 시행
- 총액예산제 기반 단과대학 자율운영 시행
- SNU 성장펀드 1조 원 조성
- SNU 행정 AI 도입
- SNU 기관·보안 특화 AI 시범 운영
- 학부생 연구 프로젝트 확대 운영
- 전략 분야별 융복합 공동연구 확대
- 시흥 사이언스파크 사업 착수
- 해외 석학 초빙 프로그램 확대
- 글로벌 캠퍼스 사업 착수
- 관악 메디컬센터 설치
- 법률지원 전담조직 설치
- 경전철 도입 추진단 발족
임기 내
서울대학교 혁신체계를 정착하고 글로벌 경쟁력을 강화하겠습니다.
주요 과제
- 교원 처우 개선 3단계(교육연구 통합 바우처) 시행
- 총액예산제 기반 단과대학 자율운영 시행
- SNU 성장펀드 1조 원 조성
- SNU 행정 AI 도입
- SNU 기관·보안 특화 AI 시범 운영
- 학부생 연구 프로젝트 확대 운영
- 전략 분야별 융복합 공동연구 확대
- 시흥 사이언스파크 사업 착수
- 해외 석학 초빙 프로그램 확대
- 글로벌 캠퍼스 사업 착수
- 관악 메디컬센터 설치
- 법률지원 전담조직 설치
- 경전철 도입 추진단 발족
성과관리 체계
모든 공약의 성과를 지속적으로 점검하고 공개하겠습니다.
핵심 과제
- 실행 과제별 KPI 설정
- 추진 일정 공개
- 연차별 성과 점검
- 구성원 참여 평가
- 정책 환류체계 구축
실행 방안
- 모든 핵심 과제에 성과지표(KPI)를 설정하고 정기적으로 공개합니다.
- 추진 현황을 구성원이 확인할 수 있는 온라인 공개 시스템을 운영합니다.
- 연차별 추진성과를 평가하고 결과를 다음 연도 정책에 반영합니다.
- 교육, 연구, 행정, 재정 분야별 성과를 지속적으로 점검하고 개선합니다.